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        1. 國家公務員考試

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          2020國考面試熱點:掃黑除惡 勢在必行

          推薦:國家公務員考試信息匯總2019-07-22 10:51:17 |來源:懷化中公教育

          結構化面試和無領導小組討論兩種形式,公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。懷化人事考試網為了方便廣大考試備考公務員面試考試,整理了面試閱讀資料方便考生備考。

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          【熱點鏈接】

          5月28日,全國掃黑辦召開新聞發布會,向社會公開發布升級后的智能化舉報平臺。舉報人只需要通過掃描專用二維碼、網上搜索“12337”或者點擊中國長安網、中央政法委長安劍微信公眾號和微博等舉報鏈接(全國掃黑辦智能化舉報平臺),就可隨時隨地、方便快捷地登錄平臺舉報,整個流程僅需3分鐘即可完成,提交成功后全國掃黑辦即可實時受理。

          【命題預測】

          近日,為將掃黑除惡行動推向縱深,全國掃黑除惡辦召開新聞發布會,向社會公開發布智能化舉報平臺,整個舉報操作過程十分便捷。對此,你怎么看?

          【思路解析】

          1、分析政策的目的、意義

          據統計,截至今年3月31日,全國掃黑除惡專項斗爭舉報信箱、電話共收到群眾舉報線索19萬余條,隨著專項斗爭全面縱深發展,黑惡勢力及其“保護傘”越發隱蔽及頑固。為拓展線索收集廣度、強化線索挖掘深度、提升線索研判精度,掃黑除惡辦發布智能化舉報平臺,其意義重大:一是激發群眾的力量。古語云“知屋漏者在宇下,知政失者在荒野”,潛藏在社會中的黑惡“毒瘤”對群眾危害甚大,群眾對此更有發言權,暢通了舉報渠道,能夠激發群眾加入到掃黑除惡行動的積極性;二是創新治理手段。掃黑除惡智能化系統的啟用,引入了云計算、大數據等信息化手段,無疑是社會治理過程中的創新之舉,可以系統掌握專項斗爭態勢,促進決策科學化、提高斗爭靶向性;三是提高行動效率。智能系統削減舉報操作流程、降低識別難度,大幅提升工作效率,助力掃黑除惡行動的推進。

          2、分析可能存在的不足及挑戰

          一是智能舉報系統的安全性及保密性可能出問題;二是因其舉報的便捷度可能相對地會引發舉報的隨意性;三是暢通了舉報渠道不意味著黑惡勢力問題得以解決,關鍵還是在于后期的落實處理。

          3、提出對策

          協調推動各地把智能化舉報平臺打造好、運用好,推動專項斗爭取得更大成效,需從以下幾方面著手:一、強化技術支持。采取“內外結合”的設計方案,外網部分依托互聯網接收群眾舉報,舉報受理后,舉報線索就從互聯網轉入涉密內網,在此之后的后續全部流程和信息均在涉密內網上運轉,可以最大限度防止失泄密事件發生。在核查安全上,要求線索核查單位強化安全保密工作,明確全部核查人員都必須簽訂保密協議或者作出保密承諾,嚴防人為失泄密。二、加強宣傳發動。各地有關部門通過線上、下相結合的方式,組織開展智能化舉報平臺的宣傳推廣活動,并引入獎懲機制,獎勵舉報者,懲處虛報者。三、加強考核督辦。將舉報線索核查質效列為專項斗爭績效考核的重要內容,采取平臺自動核查和隨機抽查相結合,不定期對各地線索核查反饋情況進行專項檢查,對線索核查進度慢、核查結果不準確、群眾反饋問題不落實的,要嚴肅問責,確保專項斗爭進度、質量與效率相統一。

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          責任編輯(hhoffcn)

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