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        1. 國家公務員考試

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          2020國考面試熱點:干部為扶貧自掏腰包

          推薦:國家公務員考試信息匯總2019-07-18 10:15:52 |來源:懷化中公教育

          結構化面試和無領導小組討論兩種形式,公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。懷化人事考試網為了方便廣大考試備考公務員面試考試,整理了面試閱讀資料方便考生備考。

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          【熱點背景】

          記者調研發現,扶貧工作人員自掏腰包幫扶的現象較為普遍,大致可以總結為三類:慈善捐助、墊付建房工程款;套關系式掏腰包。

          第三類情況,一般是部分貧困戶,特別是村里上了年齡的一些單身漢,對生活要求不高,沒有什么追求。因此在面對幫扶干部時,積極性也不高,得過且過。扶貧干部就不得不想辦法,拿錢拿物與貧困戶建立近乎。

          粵北一名駐村干部反映,剛開始去村里一戶貧困戶家時,貧困戶根本就不搭理,甚至沒什么好臉色看。為了開展工作,自己花錢買了一條煙送給貧困戶,貧困戶才愿意配合,后來去的時候,又帶上一條煙,這才打開局面。

          【命題預測】

          對于當前扶貧工作中很多干部自掏腰包幫扶現象比較普遍,有的是為貧困戶慈善捐助,有的是墊付建房工程款,還有的是為了和貧困戶建立關系,自掏腰包,對此你怎么看?

          【中公解析】

          隨著我國扶貧攻堅戰進入關鍵時期,而各地扶貧工作的問題卻也層出不窮,在解決這些問題的過程中,有很多黨員干部紛紛自己掏腰包幫扶解決貧困戶問題,這在一定程度上體現了黨員干部的擔當意識,但是長此以往并不能真正解決扶貧工作中出現的問題也不利于問題的解決,各地基層干部和各級政府應該對于該問題加以重視。

          影響:1.這種黨員干部自掏腰包扶貧的情況表面上的確能夠解決一些比較緊急的問題,也給一些不作為,懶作為的基層工作人員形成了一些正面的示范作用。2.但是長此以往,如果所有黨員干部都紛紛效仿,可能會產生一種不用自己的錢扶貧就不是真扶貧的錯誤導向,損害了基層干部的個人利益,反而降低基層干部扶貧的積極性。3.一直用自掏腰包解決問題還可能會讓扶貧干部養成不善于思考的壞習慣,面對扶貧問題不再思考如何解決,而是一掏了事。4.如果黨員干部長時間用自己的腰包解決扶貧工作中的問題那么也會讓一些貧困戶產生依賴心理,養成不良習慣,更加不利于扶貧工作的開展和進行。

          原因:1.黨員干部能夠自掏腰包扶貧,從一定程度上,由于黨員干部的擔當意識,和解決當地貧困戶問題的急迫心理。2.此外,和我國扶貧工作進入關鍵時期也有關系,各種扶貧指標考核和內外部監督體系為扶貧干部的主動擔當意識起到了推動作用。3.但是之所以基層扶貧干部會自掏腰包扶貧在一定程度上也能看出我國在扶貧工作中,部分地區沒有做到統籌兼顧,扶貧資金的撥款不到位,一些好想法沒有資金支持,很難落實。4.一些貧困戶對于扶貧工作也非常不配合,經常是有禮就開門,無禮就走人的情況,使得一些基層干部迫于無奈,只能自掏腰包送禮扶貧。5.最后,黨員干部自掏腰包扶貧,也在一定程度上說明很多黨員干部在扶貧工作中能力不足,只能通過送禮,投錢等方式進行幫扶。

          對策:1.各地政府對于各地扶貧工作的財政撥款應該更加科學,統籌兼顧,讓真正需要幫助的困難群眾能夠有效的得到幫扶,讓真正需要資金,有想法的干部能夠施展拳腳。2.加強組織培訓宣傳工作,相互交流扶貧中的經驗和成果,做到經驗共享,讓共性問題都能夠加以解決,加強黨員干部工作中的能力和新思路,讓扶貧工作更加的行之有效。3.基層干部在扶貧工作中要多思考如何從思想上解決貧困戶的抵觸心理,讓貧困戶真正的激發內在脫貧動力。4.最后,拓寬基層和上級部門之間的溝通渠道,讓基層的聲音能夠傳達到上級部門,樂于,勇于溝通,及時解決基層工作中存在的問題和困難。

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          責任編輯(hhoffcn)

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